解決無線通訊相關問題，主要是基站勘察設計工作、基站設備開通調試工作手機信號測試分析優化工作，是純技術工種。為移動、聯通、電信三大運營商提供服務保障。
魏宏偉
.崗位職責： （1）主要負責移動、聯通、電信三大運營商的3G、4G和5G網絡優化工作； （2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動； （3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升， 優化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節假日的網絡保障等。
段培文
電子信息工程、通信工程、電磁場和電磁波、相控陣天線，自動化、機械結構
周先生
招募要求：
1.本科，CET-4
2.通訊類或電子相關專業，有相關工作經驗者佳
3.熟練使用PowerPoint, Excel, Outlook等office辦公軟件
崗位職責：
負責筆記本計算機無線射頻（RF）關鍵組件與系統的整合設計,測試及問題解決
仁寶招募
喜訊:目前要求放寬無學歷要求，接受純小白無需經 驗，老帶新，年齡要求18~30歲 崗位職責 1、移動通信網絡的測試和網絡優化: 2、測試:對網絡可用性、網絡的高效性和網絡安全性進行測試 3、網絡優化:主要是針對測試結果，對網絡拓撲、網絡設備、網絡總體規劃進行優化: 4、對網絡充分評估的基礎上，能夠從網絡級層次對網 絡進行較全面的合理規劃，包括中長期話務預測、組網策略、覆 蓋和容量解決方案、LAC規劃等，能對網絡的長期健康發展提出合理建議，具備良好的團隊合作能力和溝通能力 招聘要求:(公司 招) 1.專業不限，熱愛通信工作 2有無基礎都可以入職參加崗前基礎訓練)，但必須對通信有興趣熱愛通信，喜歡從事通信類工作 3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，在高級工程師的指導下完成工作內容 4.本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。(學習能力強者可放寬學歷要求)。 福利待遇:入職參加基礎崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。 轉正工資:底薪8000-12000+五險一金+包住宿+包餐食 上班時間:早九晚六周末雙休午休兩小時節假日按照國家規定放假 工作地點可就近安排
楊主管
.崗位職責： （1）主要負責移動、聯通、電信三大運營商的3G、4G和5G網絡優化工作； （2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動； （3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升， 優化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節假日的網絡保障等。
段培文
愛立信工程師 崗位職責： 1、配合前臺聯調開通新建站點； 2、對新建站24G鄰區加載，檢查小區是否正常、告警； 3、配合網優前臺測試，后臺參數修改； 4、申請license進行加載，檢查相關告警； 5、提供技術故障處理、軟件升級等。
王婷
職位描述： 1.崗位職責： （1）主要負責移動、聯通、電信三大運營商的5G網絡優化工作； （2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動； （3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升， 優化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節假日的網絡保障等。 2.任職資格： （1）專業不限，通信工程等專業優先； （2）年滿18-28周歲，大專及以上學歷，年齡不符合者勿擾；優秀者破格錄??； （3）前期能適應省外出差，后期可以穩定下來，不再出差；不能接受出差者勿擾； （4）需要自帶筆記本電腦，常用的辦公軟件能簡單操作。 3.薪資待遇： （1）上班時間：朝九晚六、雙休、享受國家法定節假日； （2）提供住宿，報銷車旅費； （3）簽訂勞動合同，提供五險一金； （4）實習生4000-4500，初級5000-6000，中級7000-10000，高級15000以上。 4.個人發展空間： （1）技術通道：初級-中級-高級工程師； （2）管理通道：項目經理助理-項目經理-區域總經理； 5.溫馨提示：可以先電話或微信了解清楚，覺得合適了再安排面試，免得白跑一趟，耽誤您的寶貴時間??！ 工作地址
楊工
崗位職責： 1.無線產品（2G\4G\5G\BTS \eNODEB\BSC \NR）產品的設備網絡故障工作，負責現場保障、操作實施和方案交流，對用戶的網絡建設提供有價值的建議。 2.按照產品解決方案完成無線（2G\4G\5G\BTS \eNODEB\BSC \NR）設備的調試開局、調試、版本升級、版本回退、割接、改造、擴容、減容、LICENSE調整。 3.解決工程維護過程中出現的問題對故障進行分析與處理； 4.保持與客戶進行溝通交流，積極跟蹤項目的進度和計劃并保證客戶滿意度。 5.此崗位面對2023年亞運會保障項目，工作地點位于杭州各區域亞運場館。 任職條件： 1.有較豐富的華為無線產品維護及工程經驗，熟悉華為無線設備（U2000、BSC、2/4/5G、BTS \eNODEB\BSC \NR無線設備等）操作系統、對華為無線產品的組網、功能和架構有深刻的理解； 2.能自行解決維護中的問題，熟悉告警排查的思路和方法，能進行日志和消息分析，能夠進行日常周邊配合問題處理； 3.具備中高風險無線網絡變更操作能力，熟練解決系統維護過程中出現的問題。 4.1年以上華為無線后臺調測工作經驗，從事過至少一個完整項目的工程或維護交付。 5.對華為無線產品及周邊產品認識較深，具備跨產品問題分析能力。 6.具備良好的溝通、協調、項目管理能力以及較好的服務意識。 7.在之前的工作中無違規或犯罪記錄； 8.工作認真，積極，主動，有責任心、有計劃性，能承擔壓力。 真誠待人，事業留人，浙江八方電信有限公司期待您的加入！
王偉/招聘主管
移動通信行業從上世紀80年代末最早的大哥大時代，到2G通信技術，發展到2008年出現的3G通信技術，再到2014年的4G通信技術。通信行業科技進步日新月異, 尤其是近年來移動通信網絡發展更是突飛猛進。隨著我國移動通訊網絡的快速發展，人們在日常工作生活中無論是辦公、娛樂、社交、購物、獲取資訊等越來越離不開手機，越來越離不開移動通信網絡。乃至家居物聯網，農業物聯網，工業物聯網等都可以輕松地使用手機完成?，F代人試問哪位可以離開手機，尤其是現在的年輕一代更是“食可一日無肉，不可半日無手機”。 據權威部門測算，4G網絡如果要實現全國覆蓋，至少需要建設100萬個以上的信號發射基站。如果一個信號基站的建設、運營、維護需要2-3人的平均人力資源測算，未來我國通信行業五年之內直接人才缺口至少在200萬人以上。巨大的人才缺口直接導致通信行業平均薪資水平普遍高于傳統行業，通信行業高薪資、高收入，發展前景好。 崗位職責： 1、負責移動運營商的4G-LTE網絡規劃與優化工作； 2、負責用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升，優化報告的輸出； 3、重大活動及節假日的網絡保障。
劉銳平
5G中高級職位工作范圍：熟悉中興設備，主要負責5G滿意度PHR問題點提升優化，VONR專題優化后臺參數分析與疑難問題處理，TOB專網優化協助，NB月粒度統計工作，三段式干擾優化與5G新功能部署優化；5G數據與語音疑難問題處理，全網策略優化方案制定與部署，熟悉5G功能類優化與互操作優化相關參數配置；
范先生
喜訊:目前要求放寬無學歷要求，接受純小白無需經 驗，老帶新，年齡要求18~32歲 崗位職責 1、移動通信網絡的測試和網絡優化: 2、測試:對網絡可用性、網絡的高效性和網絡安全性進行測試 3、網絡優化:主要是針對測試結果，對網絡拓撲、網絡設備、網絡總體規劃進行優化: 4、對網絡充分評估的基礎上，能夠從網絡級層次對網 絡進行較全面的合理規劃，包括中長期話務預測、組網策略、覆 蓋和容量解決方案、LAC規劃等，能對網絡的長期健康發展提出合理建議，具備良好的團隊合作能力和溝通能力 招聘要求:(公司 招) 1.專業不限，熱愛通信工作 2有無基礎都可以入職參加崗前基礎訓練)，但必須對通信有興趣熱愛通信，喜歡從事通信類工作 3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，在高級工程師的指導下完成工作內容 4.本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。(學習能力強者可放寬學歷要求)。 福利待遇:入職參加基礎崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。 轉正工資:底薪8000-12000+五險一金+包住宿+包餐食 上班時間:早九晚六周末雙休午休兩小時節假日按照國家規定放假 工作地點可就近安排
楊主管
“優化生活、規劃未來”。這是網絡優化工程師的口號！如今，網絡建設成為社會信息化建設重要的一部分，當然，這一切都離不開網絡優化工程師，網絡優化的主要作用是保障網絡的全復蓋及網絡資源的分配合理；隨著移動用戶的不斷增加，對網絡性能的要求越來越高，同時三大運營商（聯通、電信、移動）之間的競爭越來越激烈，運營商對網絡性能的要求越來越高，這使網絡優化工程師的地位越來越重要，人才缺口越來越大；這種機遇也帶來了良好的薪資水平和職業發展。移動通信正處于4G發展的初始階段，大家站在同一個起點上，留給我們大好的機遇；迅速的入行，短時間內達到可觀的收入水平是絕對可行的。網優主要服務于三大運營商，沒有關系進不了移動、聯通、電信，運用我們的技能同樣工作于三大運營商。 崗位職責： 1.負責協助基站，網絡數據采集，測試等； 2.協助分析基站，網絡存在的問題； 3.寫項目測試報告。
劉銳平
1.崗位職責： （1）主要負責移動、聯通、電信三大運營商的3G、4G和5G網絡優化工作； （2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動； （3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升， 優化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節假日的網絡保障等。 2.任職資格： （1）專業不限，計算機、信息工程、通信工程等專業優先； （2）年滿18-35周歲，大專及以上學歷，年齡不符合者勿擾；優秀者破格錄??； （3）前期能適應省外出差，后期可以穩定下來，不再出差；不能接受出差者勿擾； （4）需要自帶筆記本電腦，常用的WPS能簡單操作。 3.薪資待遇： （1）上班時間：朝九晚五、雙休、享受國家法定節假日； （2）提供住宿，報銷來回車旅費； （3）簽訂勞動合同，提供五險一金； 4.個人發展空間： （1）技術通道：初級-中級-高級工程師； （2）管理通道：項目經理助理-項目經理-區域總經理；
袁經理
.崗位職責： （1）主要負責移動、聯通、電信三大運營商的3G、4G和5G網絡優化工作； （2）日常工作主要是對通信軟件和儀器設備的熟練使用，不涉及體力勞動； （3）具體工作內容：用戶投訴處理、道路測試與分析、網絡KPI指標優化與提升， 優化報告的輸出、明星演唱會、重大活動及節假日的網絡保障等。
段培文
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