職位描述：

1、認同萬科文化價值觀，深入理解并認同萬科事業合伙人機制；

2、曾負責過重點項目的全周期運營與操盤，有完整項目管理經驗。

3、具備較好的市場敏感度、較強的內外溝通能力。

工作內容

1、對項目進行全維度的操盤推進；

2、協調內外部資源，確保運營節點，推動經營目標完成；

3、有一定政府關系協調能力，維系良好外部關系；

職位描述：

1、本科及以上學歷，8年以上購物中心管理經驗；

2、有業態規劃、招商、物業管理及商業營運管理等相關管理經驗，較強的資源整合能力及組織協調能力。

3、具有優秀的交際與合作能力，能與客戶長期保持良好合作關系。

工作內容

1. 經營管理：負責已開業購物中心的日常經營管理工作；

2. 戰略規劃：配合公司戰略及制度,負責購物中心年度經營計劃、調整策略、業務發展計劃；

3. 業績達成：負責完成集團和區域下達的各項經營指標和管理指標，并組織實施落實；

4. 市場外聯：建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環境；

5. 團隊管理：人員配置、團隊建設，帶領項目團隊完成任務。

職位描述：

有多項目工程管理運營經歷；

熟悉房地產項目全周期運營管控。

工作內容

片區轄區內多項目統籌管理；

片區轄區內土地拓展；

片區轄區內政府濃度和關系網絡運維。

職位描述：

1.工民建或房地產管理類相關專業，本科及以上學歷，有較強的項目開發的團隊管控、組織實施、經營能力；

2.10年以上房地產項目開發工作經歷，5年以上同等職位工作經驗，全面全程主持過至少二個20萬㎡以上項目的開發建設工作，熟練掌握房地產項目開發管理工作流程；

3.熟悉房地產行業領域相關情況，具備業務管理、企業管理和財務管理的相關知識；

4.熟悉房地產項目運作流程及行業相關政策法規，對房地產現狀和發展趨勢有深刻理解；

5.具有較高的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力；

6.具備良好的職業道德素質，抗壓性強。

工作內容

職責描述：

1、全面負責項目開發建設、營銷、財務、物管的各項工作，編制項目開發計劃并組織實施對全體股東負責。

2、及時掌握國家政策和市場變化，規避項目風險，把握項目的開發進度、營銷策略，確保項目開發節點及項目利潤。

3、協調和處理與當地政府及相關職能部門的關系。

4、協調與項目施工、材料供應單位的關系，統籌好項目建設、銷售、策劃，著力提升公司品牌。

5、協調公司各部門關系，確保各項工作有序進行。

6、對項目各人員的工作進行指導、監督、考核。

職位描述：

1、本科以上（工作經驗豐富可放至大專）；土木工程、工程管理、項目管理等相關專業；

2、8年以上工程管理/項目管理工作經驗；

3、具有良好的工程管理專業技術知識，熟悉工程施工流程和施工管理要點，能解決工程施工中遇到的技術問題，能協調相關部門推動項目進展；

4、具有良好的工程管理專業技術知識，熟悉工程施工流程和施工管理要點，能解決工程施工中遇到的技術問題，能協調相關部門推動項目進展。

工作內容

1、負責項目進度、質量、安全文明、項目現場成本管理，主導推動和協調項目開發，推動完成項目群的經營目標。

2、對接總分包、監理、第三方實測實量機構、政府部門等單位，推動項目計劃運營開展。

3、配合營銷、投資、報建、客關等專業推動項目經營目標實現。

4、對項目的經營、運營管理、安全、質量、進度等負責。

職位描述：

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷；

2、有商業敏感性，對招商、營運、客服、營銷工作有實戰經驗或對人事行政、物業后勤、安保等管理實務熟悉，有豐富的經營管理能力；

3、優良的談判溝通能力與團隊合作精神，高尚的職業素養，承受壓力的能力；

4、正直、敬業、樂于奉獻、善于學習，注重團隊合作；

5、項目所在區域較廣泛的品牌資源與商戶資源，對項目所在區域經濟發展水平、消費習慣的廣泛了解；、

6、有豐富的招商資源，且有同崗位經驗者優先考慮。

工作內容

1、根據我司營運管理標準與要求，組織并落實本商場的實施細則；

2、全面負責商場鋪位調整及品牌引進、調整工作，優化品牌結構，保證出租率的同時符合商場定位；

3、協調解決客戶投訴問題，提升客戶滿意度和忠誠度，妥善處理各種突發性事件，維護商場的正常經營秩序；

4、根據公司制定的市場營銷整體方案，結合本商場所在區域市場特點，組織擬定并實施本商場的促銷方案、推廣活動；

5、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動以及精準營銷，提升商場內外部視覺系統和商業氛圍，提高公司在本商場區域市場的知名度、美譽度，及品牌形象；

6、監督商場內部財務管理，負責商場內財產的合理使用與調配；

7、根據商場年度發展計劃，組織擬定商場年度財務預算方案，經審定后組織實施，并進行督查與控制；

8、貫徹落實公司相關規章制度，將公司相關制度落實到商場的日常管理中；

9、負責下屬員工的招聘、任免、考核、晉升和調配，以建立、領導及激勵高效團隊；

10、銜接維護好業主方與城市公司之間的關系。

職位描述：

1、司齡2年及以上，認同萬科文化價值觀，深入理解并認同萬科事業合伙人機制；

2、上年度績效考核良好及以上；

3、曾負責過重點項目的全周期運營與操盤，有完整項目管理經驗。

4、具備較好的市場敏感度、較強的內外溝通能力。

工作內容

1、對項目進行全維度的操盤推進；

2、協調內外部資源，確保運營節點，推動經營目標完成；

3、有一定政府關系協調能力，維系良好外部關系；

4、對市場環境和城區規劃發展方向進行預判。

職位描述：

1、35周歲以內，大學本科及以上學歷；

2、3年以上大型商場高層經營管理經驗，同行業大型商場管理經驗者優先；

3、熟悉商業綜合體基本情況，對行業發展趨勢有較強的敏感度；

4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗，有一定的文字報告撰寫能力；

5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；

6、具有較強的市場洞察能力和優秀的團隊管理能力，能適應經常性出差或外派工作。

工作內容

1、根據集團公司發展經營戰略，協助組織擬訂商場的整體規劃與經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業績指標；

2、負責管理商場部分模塊業務職能，并對其業務指標承擔相應責任；

3、合理規劃本商場人才梯隊建設，持續關注和培養核心人才，確保商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足；

4、強化并維護與政府部門、關聯行業的關系，充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商場的社會形象；

5、對下屬團隊人員負責，配合商場總經理完成商場的其他相關工作。

職位描述：

1、40歲以內，大學本科及以上學歷；

2、8年以上大型商業企業高層管理經驗，至少2年同等職務經歷且業績優秀，資深業內人士優先；

3、對商場發展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經營模式相關知識和經驗；

4、有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作商場；

5、正直、敬業；極強的溝通影響力，有領導魅力；善于學習、具有同理心。

工作內容

1、 根據集團公司發展經營戰略，組織擬訂商場的整體規劃與經營管理工作，

打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業績指標；

2、制定商場招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關系；

3、制定商場企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監督落實，不斷提升公司品牌在本商場區域知名度、美譽度；

4、結合本商場所在區域的市場特點，組織相關部門擬定本商場營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升商戶的經營業績與滿意度；

5、制定物業安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬定本商場安全保障管理的實施細則并監督落實，定期指導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發生；

6、組織并督導商場運營管理工作，提升商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件；

7、根據集團公司預算管理政策、制度，結合本商場年度經營計劃，組織相關部門擬定年度財務預算方案并有效管控；

8、合理規劃本商場人才梯隊建設，持續關注和培養核心人才，確保商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足；

9、強化并維護與政府部門、關聯行業的關系，充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商場的社會形象；

10、對商場經營承擔兜底責任，并對整個商場團隊人員負責，具備管理和經營防范意識；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

職位描述：

1、本科及以上學歷，8年以上購物中心管理經驗。

2、有業態規劃、招商、物業管理及商業營運管理等相關管理經驗，較強的資源整合能力及組織協調能力。

3、具有優秀的統籌協調和交際合作能力，抗壓性強，能與客戶長期保持良好合作關系。

工作內容

1.籌備開業：負責購物中心業態規劃、品牌組合，招商推廣等，按合業主方要求，按既定工期準時開業。

2.業主關系維護：與業主方維護良好關系，在堅持原則的情況下協調溝通好各方需求，按照約定業績要求實現雙贏的共同目標。

3.經營管理：開業后購物中心管理，完善商場運營機制、包括不僅限于營運決策信息管理、經驗規范管理、經驗環境管理、客戶關系管理、公共關系管理、顧客關系管理等。

4.品牌調整：根據公司要求，負責開業后運營期品牌調整、經營制定與分析、市場調研和經營狀態分析、年度調整。

5.市場外聯：建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環境。

6.團隊培訓管理：人員搭建，團隊建設，專業能力培訓，帶領項目團隊完成任務。

職位描述：

１ 熟悉大型綜合體，tod 項目計劃、進度控制、設計，成本控制和質量控制；

２、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。

工作內容

1、 項目管理：根據項目情況，參與過大型綜合體，tod項目，前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作，配合項目規劃和方案調整，負責對項目實施方案的改進，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產品競爭力。確保項目順利落成。

2、 計劃運營管理：負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃，并推動和監控項目計劃的執行，協調與項目開發相關的所有問題。

職位描述：

1、認同萬科文化價值觀，深入理解并認同萬科事業合伙人機制；

2、上年度績效考核良好及以上；

3、曾負責過重點項目的全周期運營與操盤，有完整項目管理經驗。

4、具備較好的市場敏感度、較強的內外溝通能力。

工作內容

1、對項目進行全維度的操盤推進；

2、協調內外部資源，確保運營節點，推動經營目標完成；

3、有一定政府關系協調能力，維系良好外部關系；

4、對市場環境和城區規劃發展方向進行預判。

職位描述：

教育永遠是最朝陽的行業，寒亭培訓機構現誠招合伙人，這里有最優秀的資源，最好的市場，如果你想從事教育行業，如果你想自己創業擁有自己的一份事業，請聯系！給予一份信任，還您一份奇跡！2020一起合作共贏！

職位描述：

清遠各區縣各1人。做家門口的市場，事業家庭兼顧。 互聯網時代的發展對傳統產業帶來深刻影響，跨界競爭成功案例比比皆是。傳統商家面臨轉型接軌。好的營銷、廣告促銷模式，決定著前景。 互聯網+廣告+營銷+通訊+購物+商圈聯盟+惠利=惠客商通 公司主要是幫助各行業商家做低成本精準廣告營銷的，商家通過區縣運營商定制話費購物廣告卡，來進行促銷活動，達到幾方共享共贏。 你的工作是： 1.負責所轄區縣區域商家的開發，如餐飲、美容美發、娛樂城等終端商家； 2.客戶訂單處理； 3.貨款結算； 4.協助制訂及實施商家促銷活動 你應具備： 1.對互聯網行業有較全方面的了解 2.熟悉當地區縣市場，有一定的商家資源； 3.有銷售、保險等工作經驗； 4.自由工作時間，以效益火先導； 5.最好擁有高效的自駕車。

職位描述：

易鼎網絡科技有限公司招募刷臉支付項目區域負責人 業務介紹： 只需要將刷臉支付收款工具推薦給商家使用，你名下的所有商戶的流水都會有分潤，商家使用多久，你就能分潤多久使用的商家越多，分潤就越多，一次開發，長期受益，這就是躺著也有收入的由來。 可申請合伙人模式，也支持OEM貼牌擁有自主品牌。 歡迎看好這份事業，看好刷臉支付發展趨勢的伙伴們的加入，在這里你會通過自己的努力收獲你想要的。 刷臉支付優勢： 在互聯網的時代，智能化支付是必然的趨勢 。 1、刷臉支付是支付寶和微信旗下的產品，大品牌，安全可靠。 2、阿里和騰訊集團打造智慧城市，智慧支付就是生態之一。 3、2019年4月刷臉支付市場剛剛拉開帷幕，市場前景巨大。 4、不光是支付，還有阿里和騰訊系強大的營銷能力。 5、無需外來的媒介：無需借助手機等工具，人為操作少，刷臉支付更加簡單、高效、安全。 6、秒收款：支持支付寶、微信、花唄等支付方式，告別假幣。 7、更安全：刷臉支付采用的是全新的3D結構光人臉識別，結合硬件和軟件雙重檢測，比起會被人涂改或遮蓋的二維碼，更安全。 8、更方便：不用帶手機，不需要掃二維碼，一張臉即可走遍天下。此外，對于不熟練使用智能手機的中老年人來說，刷臉支付簡直太方便了。 刷臉支付即將取代二維碼支付等傳統支付方式，就像余額取代現金，4G淘汰3G，3G淘汰2G那樣，冷漠又殘酷，看好市場的朋友就請抓住機會，刷臉支付必將成為支付界的新一輪的熱潮，只有成為領跑者你才能夠獲得更多的財富。 如需咨詢，可來電或留言，我們會盡快跟您聯系。