崗位職責：1、建立合適的人力資源管理體系；2、建立良好的招聘管理系統，規范流程，完成招聘任務；3、負責公司培訓工作的開展；4、制定并完善薪酬制度與福利政策落實；5、制定完善公司的各種規章制度，營造良好的企業文化氣氛；6、負責人員發展體系的建立，為員工提供良好的職業發展空間。
董先生
崗位職責：1.負責公司人員招聘、培訓工作；2.負責考勤管理和薪資核算工作；3.負責績效數據統計與企業文化建設工作；4.負責日常行政工作；5.完成上級領導布置的臨時性事務；
李總監
因部門剛成立需要招聘人事專員一職執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
崗位職責： 1、負責公司人力資源總體規劃，針對公司人力成本進行預算，合理控制人力成本； 2、熟練使用各類招聘渠道，為團隊招聘合適的復合型人才； 3、展開各崗位工作分析，完善公司各部門和各崗位職責說明書； 4、負責員工招聘、入職、晉升、離職、勞動合同等相關工作建立和維護員工人事檔案并妥善處理員工勞務糾紛； 5、合理開展員工關系的相關工作，關心員工工作狀態并進行恰當的激勵建議； 6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的考察、培養，建立人才梯隊； 7、熟悉企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇的法律法規及政策； 8、公司大型會議、各項活動的策劃組織、負責公司資產管理及行政后勤管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3年以上同等崗位工作經驗，穆斯林民族優先； 2、熟練掌握招聘技術，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、甄選測評、能力模型、工作分析等； 3、具良好的道德品質、溝通協調及語言文字文字表達能力； 4、工作細心，責任心強，執行力強，分析能力及處理突發事件的能力，有良好的職業素養。
馬女士
有責任心，工作上進 服從公司安排 無重大交通事故，無犯罪記錄， 男女不限，年齡在20-55歲 負責公司人員補充招聘
林建兵
1、負責營銷團隊的簡歷的篩選，人員邀約、回訪和面試結果反饋； 2、負責事業對外部的簡歷量、來訪情況統計整理； 4、負責接聽求職熱線，有效溝通并邀約； 5、負責人事部各網站的各資料的整理、歸類、增減、收發與管理； 7、積極完成上級交辦的其他事情，積極配合其他同事的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業優先； 2、有1年左右的招聘經驗； 3、性格外向，積極主動，為人正直，工作細心嚴謹，具有良好的溝通表達能力。
陳晨
1：去招聘軟件去篩選資料并進行溝通邀約過來面試 2:負責招聘公司內部人員 人員補充
楊雨婷
崗位職責： 1、全權負責公司行政、人事方面的管理工作，制定相關管理制度、落地執行； 2、負責人力資源六大模塊，做好人員管理工作，如員工的“任、用、留、提”等； 3、負責薪酬體系、工資核算、激勵制度等； 4、負責公司的對外聯系工作（如政府部門等）； 5、領導安排的其它事務； 任職要求： 1、大專以上學歷；人力資源、管理相關專業；3年以上主管工作經驗；有工廠經驗優先； 2、熟悉勞動法及當地用人用工政策，建立健康、合理、互贏的勞資關系； 3、具備一定的活動組織策劃能力，如年會、團建、運動會等； 4、性格開朗，善于溝通，做事細心、有很強的責任心，能夠進行主動管理，愿與企業共同成長優先。 本崗位為代招，單休，不喜勿投！ 公司：創勝（杭州）磁業有限公司 地址：杭州市桐廬縣城南街道
徐女士
主要負責人事部 早九晚五 周末雙休 不定時團建 要求：年齡20到50歲之間 能力強 有一定的管理經驗 能夠管理團隊 地址保定市北二環上谷大觀A座
吳先生
負責公司的人事招聘，底薪可談。
李天嬌
什么行業可以讓您一個月賺1萬元、2萬元，甚至更多？ 什么行業隨時可以自己加工資，想晉升就晉升，想出國就出國？ 什么行業能讓您一朝付出，終生受益？ 什么行業既不要太高的學歷也無需良好背景，只靠自己努力就能實現夢想？
宋先生
1、熟悉勞動法律法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。 2、指導部門有效開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化等各項人力資源工作。 3、組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實。 4、提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本。
人事部
1、負責貫徹執行公司方針、政策、制度和規定。組織落實公司領導、公司會議決定布置的工作。負責制訂公司人力資源發展戰略規劃，以滿足公司發展的需要。 2、負責擬訂本部門組織機構圖，并確定崗位職責、定員，培訓和管理本部門員工。 3、負責擬訂本部門的管理標準和各項工作流程,獲批后組織實施并監督。 4、負責擬定公司人力資源管理制度及各項工作流程并組織落實。 5、負責審批本部門各類報表及單據，按時做出人力資源月度\半年度\年度分析工作。 6、負責公司參保員工社會保險及商業保險的增、減變動及繳納，負責員工工傷、生育的申報、理賠及結算工作，并制定相應的業務流程。 7、負責員工招聘、檔案、調動、考勤、培訓、考核、轉正定級鑒定、人事關系及員工的績效考核管理工作。負責招聘、培訓、離職等各項費用監控 8、負責公司勞資薪酬發放表的審核及相關文件的擬定。 9、根據公司的決定辦理干部的任免手續和業績考評存檔。 10、負責定編定員工作，組織各部門進行工作分析并形成崗位職責說明書及崗位工作標準，并不斷完善崗位職責及工作標準。負責組織制訂公司崗位系列工資標準（含管理、技術、工人崗）并不斷優化調整崗位工資。 11、組織貫徹本部門質量、環境管理體系的實施工作。 12、完成領導安排的臨時工作。
黃女士
沈陽某國企人事專員 招聘崗位：辦公室文員 崗位要求：男、35周歲以內，全日制本科學歷及以上。 薪資待遇：到手3000元以上，雙休，各種福利待遇 工作職責： 1、負責辦理人員增、補、減，審核社保月報； 2、及時收集社保相關信息，做好信息變更工作； 3、及時進行數據庫系統更新和資料存檔；
趙女士
1、在千島湖酒店行業從事人力資源相關工作經驗2年以上。 2、大專以上學歷，有一定的文字功底。 3、熟悉薪金制度、用人機制、保險福利等。 4、良好的協調溝通及工作推動力，學習能力強。 5、熟練使用辦公軟件。 6、25-40歲，女，身高160CM以上
徐先生
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