導購5000+提成（包吃包?。┰滦菟奶?，基本工資7000-12000/月。 工作努力，認真負責具有良好的社交溝通能力.性格活潑具有很好的服從能力. 品行端正無不良嗜好(有銷售經驗者優先)。
王經理
導購:5000元+提成，月休四天(包吃包住)。 工作時間:中午11點-晚上10點崗位要求:有責任心和上進心 歡迎加入我們. 聯系人:17135288888王經理 18761896969(微信同號)
王經理
上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經驗，可以不會日語。工作內容是電話的接聽，預約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認真。努力，負責
山本俊之
工作要求;有無經驗均可 20-39周歲男女均可 海產品谷物銷售 工作時間：正常八小時工作制
人事經理
招聘服務員收銀員，男女不限，年紀50歲以下，可暑假工，包吃，工資面議，聯系電話15869104991，地址：新安江街道明珠路223號，杏月面館
洪敏
一、任職要求 男女不限,18-47歲,肯吃苦耐勞,不甘于現狀,有無經驗均可(有老員工手把手帶教);需自備一臺電動車。 二、工作內容: 1、負責鮮羊奶陳列,擺放,派發,訂奶和送奶等工作,早晚兩小時送奶,時間自由不限制。 2、維護老客戶,客戶轉介紹,續單、新單,鮮羊奶業務屬于快消品,家庭訂鮮羊奶成交率高,未來市場前景廣闊。 三、薪資待遇: 1、薪資組成由:底薪+高提成+送奶費+獎金。綜合收入8000-20000元,上不封頂,多勞多得。公司80%的員工月收入在8000元以上; 2、員工福利:提供食宿、空調熱水器、煤氣、柴米油鹽,做飯工具都是公司這邊提供,入職即買商業保險。 3、晉升機制:兩條晉升通道,管理通道和業務通道,每年總業績達到規定目標后,分別獎勵小車首付款4萬,8萬,11萬,還有小組PK獎、站點獎金、季度達標獎、年終獎等各種獎金福利。 四、上班時間:不考勤,不打卡,早晚兩個時間段
18520060635
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
郭女士
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
郭女士
職責描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
郭女士
【崗位職責】 1、完成公司下發銷售任務及工作安排； 2、學習專業及產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧； 3、具備服務意識，做好顧客的服務接待（售前、售中、售后）工作； 4、服從店長工作的安排及完成下達的銷售任務及店務工作； 5、做好店內產品的整理及監控工作，防止偷盜，避免店內產品丟失破損； 6、負責商品效期管理及陳列、補貨管理； 7、遵守《門店員工管理行為準則》各項要求。 【任職資格】 1、形象良好，氣質大方； 2、對美妝護膚有一定對了解； 3、遵守機場、海關相關要求及規定； 4、有安檢內銷售經驗優先。 【上班時間】 早班：06:00-14:00 中班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 月休：4天（法定假日可調休） 【薪資待遇】 底薪：3200-3400元/月 提成：銷售額0.8%-1.5% 預計到手工資8k-12k（無上限，多勞多得） 【辦公地址】上海虹橋國際機場2號航站樓北側指廊門店
楊乃榮
【崗位職責】 1、門店運營管理最高管理者及責任人； 2、確保門店銷售運營，順利經營工作（客戶服務、陳列管理等）； 3、組建、管理、培養門店狼性銷售人才梯隊； 4、保護公司的利益，維護員工的權益； 5、帶領團隊達成預定目標冰實現銷售和利潤最大化； 6、確保所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行，同時努力控制門店各項費用，降低經營成本；嚴格控制門店的損耗； 7、處理好各項危機、突發事件。 【任職資格】 1、具有3年以上的免稅店、美妝零售店經驗優先； 2、具有3年以上的銷售管理經驗； 3、熟練使用EXCEL等辦公表格； 4、對數據敏感，責任心強。
楊乃榮
職責描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供滿意的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
hr
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。
hr
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。
hr
職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。
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