本公司三大不要：1.偷奸?；?，好吃懶做不要。2.人在漢，心在曹不要。3，不懂感恩者不要。 要求：18—45歲，無弱視，色盲，身體健康，無重大疾病和傳染病，學歷可接受小學，初中畢業，無案底犯罪記錄！ 工作內容：此工作以值班為主，另外會安排沖洗甲板，除銹，拋纜繩，看儀器，匯報，機電設備維護等簡單工作，具體根據應聘崗位而定工作內容。工作時間8小時制，上4個小時休息8小時，再上4個小時。 薪資待遇：底薪12000+退伙費+勞務費=15000/月 工作凡是滿18個月每位員工有一次考核評估晉升三副底薪20000 +通話費+勞務費=23000/月（此職業晉升空間大，晉升不看背景，不看學歷，只要你有夢想，熱愛這份工作就可以） 福利待遇：公司為員工購買六險+包吃住+報銷來回全程路費+酒店式住宿單人單間+公司發放用品（如被套被褥，牙膏牙刷，洗臉盆，毛巾，衛生紙等）+終身就業保障直到65歲！——————————————期待你的加入，明天會更加美好 電話聯系：19828397489
熊老師
工作內容：因業務量擴大新倉開倉等現招聘貨運司機多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認真負責。 3、不需貨運資格證，不需入城證，自動擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂
19138904229
工作內容：1、C1及以上駕照，駕駛技術過硬，熟悉城市交通路況，熟練使用手機導航 2、20~50歲（包含50歲），駕齡、車齡無限制 3、無不良駕駛記錄，無重大事故，具有較強的安全意識
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工作內容：因業務量擴大新倉開倉等現招聘貨運司機多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認真負責。 3、不需貨運資格證，不需入城證，自動擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂
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工作內容：公司直招無中介 1新能源貨車、混動貨車不限號，不限行，不限早晚高峰 2城區停車享前兩小時免費停車 3無需入城證 4公司提供貨源，固定路線，固定貨源，每天兩趟，每天收入700左右
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工作時間：因業務量擴大新倉開倉等現招聘貨運司機多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認真負責。 3、不需貨運資格證，不需入城證，自動擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂
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工作時間：因業務量擴大新倉開倉等現招聘貨運司機多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認真負責。 3、不需貨運資格證，不需入城證，自動擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂
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1.高中及以上學歷畢業18周歲-27周歲 2、要求身高160—175cm 身高170--185cm 3、外在形象：要求五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善 于溝通、協調性好、無紋身、無疤痕； 4、薪資待遇 繳納規定的五項保險。 上幾休幾（例如上二休二或上三休三等），包吃住。； 福利待遇：五險一金，標準節假日福利補貼 工作安置：就近安排 可安置 以上崗位沒有任何費用 備注：請投遞簡歷或者電話聯系。請盡量在周一至周六聯系，周日為休息時間，以免不能及時聯系您 公司承諾，工資按時發放
董志燕
1、負責公司貨物配送到終端門店。 2、具有極高的責任心。 3、能吃苦耐勞。 4、有相關工作經驗者優先。
張經理
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17357993850
1、能用GPS合理調配車輛；完成運輸任務； 2、了解車輛噸位數、司機的操作技能； 3、熟悉砂石的規格、質量； 4、吃苦耐勞，接受12小時工作； 5、能駕駛小車或者摩托車優先。 6、學習能力強，可以免費培訓上崗。
徐生
有證書的看過來 近?？瓶即毙枰幻?，基本工資6400 ，海補一天260，資歷漂亮可協調，有意者速聯系
董女士
任職要求：35歲以下，統招本科學歷，交通運輸、物流相關專業，運輸管理工作經驗三年以上，具備組織協調能力。 崗位職責： 協助部門經理完成部門經營指標，及時與客戶、供應商進行溝通，監督部門運作情況，部門內相關費用結算管理，組織管理部門內事務，協調部門內外關系等。 原標題：《運輸主管/經理助理》
韓女士
公司規模大節日禮物管理規范崗位晉升 職位描述： 崗位職責： 1.制定分部年度的發展規劃；推動規劃在分部的執行和實現; 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發展的員工; 3.進行區域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據分部營運日常管理報告，找出營運管理問題，組織實施解決，提高營運質量； 5.了解客戶需求，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓和管理活動，提高員工現場管理意識和技能； 7. 組織分部安全教育培訓，推廣風險管理工具、方法在分部的應用，提高員工風險管理意識； 任職要求： 1.大專以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業畢業； 2.三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先； 組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。 其他信息：
張熙
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