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    南京德銳企業管理咨詢有限公司【招聘簡章】

    來源:今日招聘 | 發布時間:2022-10-02 16:03:52 |  訪問:168

    開始時間:
    結束時間:
    招聘城市:
    詳細地址:

    標題:“德才兼備,披堅執銳”—德銳咨詢2023年校園招聘正式啟動

    一、招賢納士

    面向20~23屆,專業不限

    17~28w,雙導師制,3倍速成長

    公司定期團建,每年出國游

    沒有個人考核,只有團隊目標

    base:南京、上海(自愿選擇)

    二、關于德銳咨詢

    德銳咨詢成立于2012年,生于上海,長于南京,已經10歲啦!

    江蘇最大的人力資源管理咨詢公司,在南京和上海均有辦公室。

    德銳咨詢是一家專注于人力資源管理領域,提供管理咨詢、管理培訓及人才測評服務的領先管理咨詢企業。

    客戶涵蓋制造業、房地產、化工、汽車、醫藥等眾多行業,累計咨詢服務500 家。

    目前是正和島、蘇商會等企業家平臺首席戰略合作商。

    三、加入德銳,你將獲得

    1、高于市場水平的薪酬,高保障的福利

    2、高成長的職業道路,高歸屬的企業文化

    3、簡單、真誠、高素質的同事,相互促進和快速成長的氛圍

    【3倍速的成長】待您加入后,我們會為您匹配3倍速的火箭培養計劃,配備

    2位導師,一位是成長導師,一位是專業導師,全力支持您的快速成長,一年可以晉升為顧問,3年可以晉升為項目經理

    【直誠落地的服務】我們為客戶提供的是落地的咨詢項目方案,需要您的深度調研和分析,為企業家和高管提供落地的咨詢指導,優秀的同事可以很快主導項目溝通和過程中的培訓分享,我們的續簽率高達80%,一切都是靠每個顧問的專業成長和突破

    【特種兵團隊】您身邊的每個同事都是來自全國最頂尖的學府,也有來自華為,沃爾瑪等標桿企業的前輩,他們每天都在奮力拼搏,比同齡人擁有更高的精神和物質財富,我們怕的是你不成長

    【10年持續增長】在德銳成立的10年來,不論是疫情還是任何特殊時期,我們都保持逆勢增長,我們有著強勢攻擊的市場團隊,和專業直誠的顧問,您只要來到德銳,這是一份比事業單位還穩定的平臺,請您放心成長

    四、招聘崗位

    1.管理咨詢管培生 南京/上海 碩士及以上 專業不限 20~23屆 南京13k~20k/上海 14k~20k

    2.管理咨詢實習生 南京/上海 統招本科及以上 專業不限 23屆應屆生 200元/天(南京可提供住宿)

    3.人才測評產品開發 南京 統招本科及以上 心理學、人力資源相關專業 20~23屆 (23應屆生需碩士學歷) 11k~20k

    4.人力招聘實習生 南京 統招本科在校生 專業不限 150元/天

    五、職位信息

    管理咨詢管培生

    崗位職責:

    1、負責人力資源項目前期的訪談、問卷調研、數據分析、案例研究等工作,診斷客戶痛點;

    2、負責項目模塊解決方案初稿的撰寫,輸出自己的觀點和想法,支持項目方案設計;

    3、協助項目經理在客戶現場的溝通、培訓、匯報等工作;

    4、參與公司內部產品研發、專題研究等其他工作。

    任職要求:

    1、碩士學歷及以上,專業不限;

    2、已獲得畢業證書,2年以內工作經驗;

    3、具備較強的結構化思維、快速學習能力、溝通影響力以及抗壓能力,具備人際敏感度;

    4、能接受較高頻率全國范圍的出差(每年100天左右)。

    管理咨詢實習生

    崗位職責:

    1、參與人力資源項目前期的訪談、問卷調研、數據分析、案例研究等工作,診斷客戶痛點;

    2、參與項目模塊解決方案初稿的撰寫,輸出自己的觀點和想法,支持項目方案設計;

    3、協助項目經理在客戶現場的溝通、培訓、匯報等工作;

    4、參與公司內部產品研發、專題研究等其他工作。

    任職要求:

    1、23屆應屆生,統招本科學歷及以上,專業不限;

    2、愛讀書、愛鉆研;不甘平庸,喜歡挑戰;能溝通影響,愿相互成就;

    3、能接受高頻短期出差,南京無住所,公司可提供住宿。

    4、實習期表現優秀可轉正。

    人才測評產品研發

    崗位職責:

    1、主導測評產品開發以及公司內部項目的開發工作

    2、運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責整個測評或咨詢類項目的交付實施

    3、參與項目建議書撰寫、題本開發、勝任力模型構建等工作

    4、識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案,完善測評報告的撰寫架構

    5、根據測評結果、為客戶解讀報告并提供人才選拔、任用建議

    6、根據項目需要,為客戶提供人才測評實施及培訓工作

    任職要求:

    1、本科及以上,碩士研究生優先,人力資源、心理學相關專業

    2、經驗不限,具有乙方人才測評項目經驗者優先

    3、了解人力資源專業模塊的基礎知識,了解招聘與人才測評實施基本內容、基礎測評工具

    4、具備利他精神,以團隊及公司利益為先;有執著的事業追求

    5、邏輯清晰,思維縝密,具備較強的數據敏銳度,推動力和主動性

    7、具備良好的溝通、組織、協調的能力,能承受較強的工作壓力

    招聘實習生

    崗位職責:

    1、負責簡歷篩選、候選人初步溝通以及面試協調安排;

    2、負責招聘數據的統計與整理;

    3、負責校招活動的宣傳、聯絡、運營等相關工作;

    4、負責臺賬維護、管培生測評、答疑相關工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,能夠連續實習2個月及以上,每周出勤不少于4天;

    2、超強的責任心和執行力,具備相應的溝通協調能力;

    3、熟練使用ms office;

    4、有公眾號、社群等運營經驗者優先。

    六、簡歷投遞

    1、 鏈接投遞:https://g.wisevirtue.cn/r/3oxyxu(建議復制鏈接用谷歌瀏覽器打開)

    2、 郵箱投遞:job@wisevirtue.com(簡歷備注:姓名 投遞崗位 聯系方式)

    3、 聯系方式:sophiashen1205(微信備注:姓名 咨詢事由)

    投遞流程:

    注冊今日招聘(http://m.99799m.com/xiaozhaoView/2178945.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗投遞。

    推薦:更多 請關注 今日招聘官方微信公眾號

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    【 責任編輯:企業校招 】

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